1) Collection Staff / Coordination Collection (kode : Coll)
Tanggung jawab utama :

• Memproses tagihan angsuran dan biaya – biaya operasional (service charge, listrik dan air)
• Memproses invoice dan mengkoordinir pengiriman invoice

Syarat :
Wanita; usia 23-30 tahun; S1 Manajemen/Akutansi; pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama;
bisa mengoperasikan komputer min. word & excel; komunikatif, tegas, teliti, dan cekatan.

2) Cost Control (kode : CC)
Tanggung jawab utama :

• Menyusun budget tahunan
• Menyusun laporan budget realisasi bulanan
• Membuat dan mengirimkan laporan-paoran dan data-data yang diperlukan kantor pusat

Syarat :
Wanita; usia 23-30 tahun; S1 Manajemen/Akutansi; pengalaman minimal 3 tahun; bisa mengoperasikan komputer min. word & excel; teliti, tegas dan terbiasa bekerja dengan deadline.

3) Customer Relation Staff (kode : CR)
Tanggung jawab utama :

• Menjadi penghubung antara pihak pengelola dengan tenant, termasuk berkoordinasi dengan bagian lain dalam hubungan dengan tenant
• mengembangkan strategi untuk memajukan tenant dan meningkatkan jumlah pengunjung

Syarat :
Pria/Wanita; usia 22-27 tahun; S1 semua disiplin ilmu; pengalaman min. 1 tahun; berpenampilan menarik, komunikatif, supel, luwes, punya wawasan tentang bisnis retail, bisa mengoperasikan komputer min. word & excel.

4) Promotion Staff (kode : PS)
Tanggung jawab utama :

• Menyusun kegiatan promosi termasuk di dalamnya membuat konsep, budget, dan mencari sponsor
• melaksanakan kegiatan promosi berupa penyelenggaraan acara-acara promosi, sekaligus membuat laporan evaluasi kegiatan

Syarat :
Pria/Wanita; Usia max 35 thn; S1 semua disiplin ilmu; pengalaman min. 3 tahun;  berpenampilan menarik; pengalaman sebagai event coordinator, mampu membuat konsep promosi, kreatif, energik, bisa bekerja dalam tim, proaktif, mempunyai jaringan luas dan bersedia bekerja lembur.

5) Senior Staff HRD (kode : HR)
Tanggung jawab utama :

• Melakukan proses recruitment (seleksi karyawan, psikotes dan skoring data tes)
• Training dan pengembangan karyawan; mutasi dan promosi karyawan
• Administrasi Personalia
• Proses payroll
• Proses Jamsostek

Syarat :
Wanita; usia maks. 35 th; S1/S2 Psikologi; pengalaman min. 3 tahun di bidangnya; jujur, teliti, tegas dan komunikatif.

6) Technical Staff (kode : TEC)
Tanggung jawab utama :

• Membantu BM Dept Head dalam pengawasan, peralatan dan perbaikan peralatan dan fasilitas elektrikal dan elektronik

Syarat :
Pria; usia maks. 28 th;  Pendidikan SMK / D3 / S1 Teknik Mesin atau Elektro, pengalaman min. 1 th di bidang nya; ditempatkan untuk teknisi mekanikal / teknisi elektrikal / teknisi elektronik / teknisi HVAC / teknisi plumbing / teknisi genset / teknisi elevator & escalator, bisa bekerja dengan tim; sanggup bekerja shift

7) ENGINEER (Kode: E)
Tanggung jawab utama :

• Membantu pekerjaan atasan dalam rancang bangun
• Menganalisa rancang bangun yang diajukan/ dibuat oleh kontraktor/ konsultan proyek
• Memberi saran teknis lapangan dan Mendistribusikan informasi ke pengawas lapangan

Syarat :
Pria; Usia 22-30 th; Pendidikan D3/S1 Teknik Arsitektur/Desain Interior; Pengalaman min. 1 thn; bisa bekerja dengan tim;  mampu melakukan desain untuk gedung;  menguasai Autocad.

8) SAFETY ENGINEER (Kode : SES)
Tanggung jawab utama :

• Melaksanakan K3

Syarat :
Pria; Usia 22-28 th; Pendidikan D3 / S1 Lingkungan dan Kesehatan / Teknik Lingkungan ; pengalaman min. 1 th di bidang safety khususnya gedung / shopping center; bisa bekerja dengan tim; memiliki pengetahuan mengenai K3; sanggup bekerja shift

9) HOUSEKEEPING STAFF (kode: HK)
Tanggung jawab utama :

• Mengevaluasi hasil kerja dari mitra kerja, dalam hal ini PT.SOS untuk mencapai standart perusahaan dan kualitas kerja yang diharapkan

Syarat :
Pria/Wanita; Usia 22-27 th; min. D3 Perhotelan / Pariwisata; pengalaman min.1th ; bisa bekerja dengan tim ; sanggup bekerja dengan sistem shift; lebih disukai yang berpengalaman housekeeping di gedung perkantoran/mall.



Cantumkan kode posisi yang dilamar di sudut kiri atas amplop.

Kirimkan Surat Lamaran, CV, pasfoto 4x6 2 lbr, fotocopy KTP, dan fotocopy ijazah dan transkrip terakhir ke:
HRD DEPT. PT. Citraagung Tirta Jatim
Gedung ITC Surabaya Mega Grosir, Lantai Ground
Jl Gembong 20-30 Surabaya

dengan mencantumkan kode jabatan di amplop dan surat lamaran
atau
email ke : hrd@itcsurabaya.com
dengan subject email : "Aplikasi (kode jabatan)"
Paling lambat tgl. 31 Januari 2012